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有责要担当 失责必问责

   履职尽责、担当作为是对党员干部的基本要求,不正确履行工作职责、不作为不担当,就是失职失责。今天,市纪委市监委通报4起问责典型问题,持续释放对不正确履行工作职责、不作为不担当零容忍的强烈信号,警示广大党员干部尤其是领导干部:谁不担当不作为,就必须从严问责!

  近几年来,全市各级纪检监察机关紧盯失职失责典型问题不放,发现一起查处一起,一批失职失责典型案例被通报,失责必问、问责必严已经成为常态,但工作中履职走过场、遇事不担当现象仍然时有发生,比如今天通报、剖析中反映出来的极少数党员领导干部落实全面从严治党主体责任、监督责任不到位问题,有的在工作过程中不负责任、疏于管理,给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失;有的只重形式、不重内容,只管过程、不看结果,干工作做样子、走过场……占着岗位不尽责,拿着俸禄不干事,好政策就难以落实落地;把责任当“皮球”踢来踢去,“履责”变“推责”,遇到矛盾绕着走,问题就得不到有效解决,造成耽搁发展、错失机遇的损失。

  履职走过场、遇事不担当表面上看是工作态度问题,实际上是政绩观错位,根源在于形式主义、官僚主义作祟。在这些案例中,哪怕有一个环节能认真把好关,也不至于让错误延续进而酿成恶果。违纪者在工作中做样子、走过场,而不是脚踏实地真抓实干,从根本上追逐的是个人利益。如果把个人利益放在第一位,不讲政治、不顾大局,一心只想当“太平官”,遇到困难矛盾绕着走,在急难险重任务面前打退堂鼓,不想“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,就会陷入破纪违法的泥潭,给党和人民的事业造成巨大损失。

  动员千遍,不如问责一次。问责是一把利剑,也是一种鞭策。高悬问责利剑,加大问责力度,对不正确履行工作职责、不作为不担当的领导干部零容忍,意在让各级干部警醒起来,激发担当精神,挑起该挑的担子,切实履职尽责。新修订的《中国共产党问责条例》对各级党委(党组)、纪委和党的工作机关提出了更高更严的要求,必须认真学习领会,抓好贯彻落实,努力做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的作用,促进各级党组织和领导干部牢记初心使命、勇于担当作为,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一,更好发挥问责在各项工作中的促进和保障作用。

  向不正确履行工作职责、不作为不担当问题亮剑,有力发挥问责的震慑、警醒作用,才能让党员干部从中吸取深刻教训,忠诚履职尽责、勇于担当作为,以铁骨铮铮的担当,干出实实在在的业绩。

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