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凝聚乡村振兴人才力量

  □聊城日报全媒体记者李政哲通讯员李明秀

  乡土人才,是乡村振兴不可或缺的重要力量。近年来,度假区以实施乡村振兴战略为契机,大力推进乡土人才培养工作,涌现出一大批带领群众发家致富的优秀乡土人才。通过规范管理、强化教育、加强扶持等措施,全区乡土人才队伍不断壮大、整体素

  质逐步提升、作用得到充分发

  挥,成为乡村振兴的一股重

  要力量。

  2018年,为全面落实乡村人才振兴政策,加强全区乡土人才队伍建设,为乡村振兴选拔储备领军人才,度假区出台《优秀乡土人才发展规划》等系列文件,并于当年9月启动了首届度假区“优秀乡土人才”选拔工作。

  经过层层推荐、专家审核,全区筛选出生产能手、能工巧匠、经济能人、文化艺术精英、其他民间能人等五大类乡土人才80人,在此基础上,专家最终审定生产能手类4名、能工巧匠类3名、经济能人类5名、文化艺术精英类4名、其他民间能人类4名,共19人被确定为度假区首批“优秀乡土人才”。谭学兵就是度假区首批“优秀乡土人才”之一。

  眼下到了礼品小西瓜成熟的季节,度假区李海务街道谭庄村的大棚里硕果累累。在大棚内,谭学兵正在和村民一起查看西瓜的长势,“这第二茬西瓜马上就要下来了,现在价格不错,肯定稳赚不赔!”谭学兵高兴地说。

  2014年,刚刚30岁出头的谭学兵毅然放弃了在城里做生意的优越条件,带着乡亲们的期望和对故乡的眷恋,抱着建设家乡、奉献青春的坚定信念,回家参选并全票当选谭庄村党支部书记兼村委会主任。当选以来,他服务村民,从基础设施做起,修路、安装路灯、新建幼儿园和小学,目前这些基础设施已全部投入使用。此外,他还多次组织带领群众外出学习蔬菜种植技术,并成立金水种植专业合作社,采取“党支部+合作社+农户+市场”的模式,流转土地1000余亩,发展温室大棚,因技术指导和田间管理以及销售渠道畅通,合作社效益连年上升。“下一步,我们还会继续扩大规模,计划建设恒温库,继续提高农产品的附加值。”提起未来的发展,谭学兵信心满满、底气十足。

  乡土人才的出现,不仅带动产业振兴,而且帮助村民实现脱贫致富。如今,谭庄村正逐步展现出“支部强、产业兴、村庄美、群众富”的崭新画卷。

  运河龙灯的制作和舞龙技艺是市级非遗项目。自2006年以来,传承人刘印明充分利用本村运河文化底蕴丰厚的优势,大力挖掘、传承中华优秀传统文化,特别是运河文化,坚持每年利用春节、元宵节组织开展舞龙舞狮和民间文化活动,使中断多年的优秀传统文化得到了传承和弘扬。同时,带动了全街道沿运河两岸民间文化活动的开展。此次,刘印明以其民间能人的身份跻身首批“优秀乡土人才”之列。

  据了解,度假区各级部门将优先推荐“优秀乡土人才”进入村“两委”干部人选、劳动模范人选,并努力把那些政治素质好、培养潜力大、示范带动能力强的乡土人才,优先培养发展成为党员。对于创业兴业的乡土人才,政府对其创办企业予以政策的扶持和倾斜。同时,为拓宽思路、开阔眼界,度假区还每年有计划地组织部分“优秀乡土人才”参加政治理论和业务知识培训、市情省情国情考察等活动。针对“优秀乡土人才”的管理,度假区采取动态管理的模式,每3年进行一次考核调整。

  人才有地域之分,用才无彼此之别。度假区机关党委副书记、人才管理办公室主任张颖表示,只要不拘一格用好用活乡土人才,让各类乡土人才各尽其能,让更多乡土人才在农村大显身手,度假区新时代乡村振兴就会呈现出更加生动美丽的局面。

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